◆適用對象：
　　公司中高層人員或需要以領導力影響并帶領員工的人員

◆適用環(huán)境：
　　野外環(huán)境、室內(nèi)

　　這是一個充滿不確定性、資源不斷稀缺的時代，管理者如今都肩負著提升組織生產(chǎn)率和績效的重任。特別是在當前經(jīng)濟處于衰退，企業(yè)面臨重重困境之時，要設定方向并激勵員工保持高水平的績效，幫助企業(yè)平穩(wěn)渡過難關，領導力至關重要。。

◆課程簡介：
　　如何才能以相同或更少的資源取得更大的成果？如何才能吸引和留住關鍵人才？正確、系統(tǒng)地認知領導力、理解領導力、發(fā)展領導力已經(jīng)成為眾多企業(yè)快速發(fā)展之路上必須面對的重大命題，而肩負組織承上啟下使命的中層經(jīng)理人領導力發(fā)展更是企業(yè)的當務之急。東莞拓展公司眾人《卓越領導力》課程為專門針對企業(yè)高層設計的領導力課程，涉及領導技術中的四個共性：目標，觀察，跟蹤，反饋。通過對團隊運轉(zhuǎn)中各種現(xiàn)象的模擬，使管理者了解自己的行為所產(chǎn)生影響，并體驗行為改變所產(chǎn)生的后果。
　　領導力是怎樣做人的藝術，而不是怎樣做事的藝術，最后決定領導者的能力是個人的品質(zhì)和個性”------彼得.德魯克。這是一個充滿不確定性、資源不斷稀缺的時代，管理者如今都肩負著提升組織生產(chǎn)率和績效的重任。特別是在當前經(jīng)濟處于衰退，企業(yè)面臨重重困境之時，要設定方向并激勵員工保持高水平的績效，幫助企業(yè)平穩(wěn)渡過難關，領導力至關重要。但何種領導力才可能做到這一點呢，尤其在未來模糊不清的情形之下？

◆課程目標：
　　拓展領導潛能；激勵自己和他人成為優(yōu)秀的領袖；透過彼此了解和互相合作來增加團隊效率；負起當領袖和各種挑戰(zhàn)；在大自然環(huán)境分享經(jīng)驗；認清個人的領導的方向，推動自己去不斷改善領導技巧；建立互相扶持的小組；探究不同的領導風格和技巧；改善領導和作決定的能力；了解小組內(nèi)各組員所肩負的不同角色；培養(yǎng)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、決策、溝通、權力配置、激勵、控制等管理才能。認同組織形式、明確組織目標、建立領導核心、提升執(zhí)行力，確保目標執(zhí)行渠道暢通；提升管理者的計劃、組織、領導、控制、溝通等能力；學會積極主動地聆聽別人的意見。

◆推薦項目：
　　高空斷橋、高空抓杠、巨人梯、高V、高空平衡木、求生墻、死亡電網(wǎng)、雷陣、孤島求渡、扎筏競渡、盲人方陣、搶灘登陸、排水雷、過橋抽板、軍事塔等。

　　東莞拓展公司眾人“體驗培訓”將在活動中著重培養(yǎng)團隊解決問題、應對挑戰(zhàn)和相互合作的意識和能力，幫助改善人際關系，行成積極向上的組織氛圍和改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流。東莞拓展公司眾人《卓越領導力》課程拓展培訓的“體驗培訓”以團隊建設、領導執(zhí)行力、紀律服從等專項主題為拓展培訓內(nèi)容，以能力提升，鍛煉團隊執(zhí)行力為目的，將帶領學員走進大自然，根據(jù)企業(yè)需要量身定制拓展訓練課程，利用專業(yè)的戶外拓展培訓設施，在資深拓展培訓師引導下，讓學員在活動中體驗、領悟、激發(fā)潛能和提升執(zhí)行力，并把這些潛能和技能運用到實際工作中，帶來最優(yōu)的個人工作業(yè)績。



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