東莞拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的顯著特點(diǎn)：人類認(rèn)識(shí)事物的規(guī)律是要從感性上升到理性的。也就是說我們首先容易接受的是感性認(rèn)識(shí)，然后才能通過分析總結(jié)上升為理性認(rèn)識(shí)，這才是符合客觀規(guī)律的認(rèn)識(shí)方式。東莞拓展訓(xùn)練培訓(xùn)最大的特點(diǎn)在于它是一種以學(xué)員的體驗(yàn)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)。它抓住了人類學(xué)習(xí)習(xí)慣的要害。以各種方式模擬我們?cè)趯?shí)際的工作和生活中可能會(huì)遇到的矛盾，虛擬各種場(chǎng)景讓隊(duì)員去親身感受。據(jù)研究表明：人類對(duì)聽到的大約可以記住10%；對(duì)看到的大約可以記住25%；對(duì)親自經(jīng)歷過的大約可以記住70%。     

      因?yàn)槿祟愖罨镜恼J(rèn)識(shí)方式是感覺，而不是思考！在這里我們?cè)賳栆粋€(gè)為什么，為什么人們易于記住親身經(jīng)歷過的事，為什么先要有感性認(rèn)識(shí)才容易記牢。原始的人類是通過五官的感覺去認(rèn)識(shí)世界的?，F(xiàn)在雖然我們可以通過別人講，自己聽，或看書的方式來認(rèn)識(shí)世界，看起來短時(shí)間內(nèi)可以學(xué)到很多東西，效率很高。東莞拓展訓(xùn)練|拓展訓(xùn)練公司哪家好|拓展訓(xùn)練公司哪家專業(yè)|東莞專業(yè)拓展訓(xùn)練公司但認(rèn)識(shí)是有層次之分的：對(duì)知識(shí)的了解是最低的層次；知道該如何去用，也就是擁有技能是第二個(gè)層次；真正改變了一個(gè)人的行為習(xí)慣才是最高的層次。




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