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新員工融入拓展訓(xùn)練課程--東莞拓展訓(xùn)練專家眾維公司提供
新員工融入拓展訓(xùn)練課程--東莞拓展訓(xùn)練專家眾維公司提供

【課程背景
人們說:85、90 后,自私、浮躁、缺乏擔(dān)當(dāng)、任性、矯情、愛批判卻不愛行動、缺乏進(jìn)取卻自視甚高……
但不論我們選擇如何評論這代人,我們也無法阻擋他們成為新員工主流,以及將來成為組織中的中流砥柱的歷史趨勢。與其批判,不如認(rèn)同他們的優(yōu)勢,引導(dǎo)他們成長。
東莞拓展訓(xùn)練專家眾維公司打造《新員工融入拓展訓(xùn)練課程》引導(dǎo)85、90 后形成更客觀、科學(xué)的自我認(rèn)知,承認(rèn)弱勢、發(fā)揮優(yōu)勢,從四個(gè)維度拓寬職業(yè)發(fā)展空間,從而為助力組織實(shí)現(xiàn)更長久、有效的發(fā)展。

【基本信息】
參與對象:
公司新進(jìn)員工、優(yōu)秀員工、管理干部
培訓(xùn)時(shí)間:推薦2天1夜(備選1天)

【課程介紹
85、90 后職業(yè)發(fā)展的四維空間
新員工進(jìn)入企業(yè),如同種子落入大地,大地希望將種子樹立成材,遮陰固土,守護(hù)一方,任何組織也希望自己的新員工能長成棟梁之材,獨(dú)當(dāng)一面,成就未來。
那么,種子如何長成參天巨樹?新員工如何從懵懂到成熟、從優(yōu)秀到卓越?
北美有一種樹,高度動輒過百米,人站樹下小如螻蟻。它們面對復(fù)雜多變的環(huán)境,長年累月經(jīng)受狂風(fēng)巨浪的洗禮,卻依然茁壯成長、高可擎天,這就是世界上最高的樹種——紅杉。

【課程收益

東莞拓展訓(xùn)練專家眾維公司根據(jù)85、90 后員工的性格特征,錘煉出"職業(yè)發(fā)展的四維空間"的理論模型,通過體驗(yàn),引導(dǎo)新員工突破自我,幫助企業(yè)提高新員工的貢獻(xiàn)水平和服務(wù)年限:

● 寬度:在承認(rèn)新員工個(gè)性的同時(shí),引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)個(gè)人力量的有限性,提高協(xié)作意愿和協(xié)作水平,從張揚(yáng)個(gè)性的傾向轉(zhuǎn)變?yōu)槌删推脚_的傾向;

● 韌度:理解追求理想和幸福是需要付出長久的努力和堅(jiān)韌的毅力的,懂得調(diào)整自己,適應(yīng)環(huán)境,從對環(huán)境挑剔、不滿、怨天尤人的性情傾向轉(zhuǎn)變?yōu)檎{(diào)整性情、積極應(yīng)對的職業(yè)狀態(tài);
● 高度:針對85、90 后缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)奶攸c(diǎn),注重引導(dǎo)他們敢于承諾高難度的目標(biāo),同時(shí)注重分析和計(jì)劃,百折不撓,實(shí)現(xiàn)最終的突破。從愛思考、愛批判的傾向轉(zhuǎn)變?yōu)橹胤治?、重行動、重結(jié)果的傾向。
● 深度:打破難以延遲滿足、浮躁、沉不住氣的特性,引導(dǎo)新員工從關(guān)注興趣和短期收益的傾向轉(zhuǎn)變到注重長遠(yuǎn)發(fā)展的傾向。

【組織收益

1、促進(jìn)社招員工迅速融入新團(tuán)隊(duì)、新平臺、新文化,建立歸屬感和認(rèn)同感,減少新員工的啟動成本,避免新員工因適應(yīng)不良而流失;

2、引導(dǎo)新員工放下固有的經(jīng)驗(yàn)和姿態(tài),調(diào)整狀態(tài)迅速建立與新平臺的對接意愿,形成卓有成效的職業(yè)習(xí)慣;

3、幫助新員工建立合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度和工作滿意度,并使其對組織形成正面的預(yù)期。


【課程安排(以下新員工融入拓展訓(xùn)練課程安排均為模擬課程項(xiàng)目,可根據(jù)客戶需求及學(xué)員情況量身策劃課程項(xiàng)目)

新員工融入拓展訓(xùn)練兩天課程安排:
 
 
 
 

新員工融入拓展訓(xùn)練一天課程安排:
 
 

 

【課程費(fèi)用

  1、 新員工融入兩天一夜拓展訓(xùn)練課程培訓(xùn)費(fèi)用:478元/人,
  2、新員工融入一天拓展訓(xùn)練課程培訓(xùn)費(fèi)用:238元/人。

【費(fèi)用包含】

 
【以下另計(jì)】

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【我們的優(yōu)勢】: 

1、師資團(tuán)隊(duì):拓展培訓(xùn)師具有數(shù)千場拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)客戶涵蓋珠三角科技、電子、網(wǎng)絡(luò)、物流、服務(wù)等多種行業(yè),其中不乏世界500強(qiáng)、國內(nèi)頂尖企業(yè);
2、專業(yè)品牌:在基礎(chǔ)設(shè)施、現(xiàn)場器材、現(xiàn)場服務(wù)、教官素質(zhì)四大專業(yè)性保證拓展效果;
3、核心課程:具有十多年的培訓(xùn)實(shí)踐,形成“企業(yè)專題模式拓展”的核心培訓(xùn)課程。

4、資源優(yōu)勢:充分整合資源,截止目前為止,公司自建與合作基地達(dá)三十余家,擁有自己的車隊(duì)和專業(yè)的客服團(tuán)隊(duì),具有多次1000人以上的大團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。同進(jìn)我們還自行研制開發(fā)了百余種拓展項(xiàng)目和主題方案,能夠滿足客戶多元化的需求。

5、量身定做:以前,80%的客戶會問:“你們有什么課程?請安排講師來給我們上課?!爆F(xiàn)在,80%的客戶會要求:“我們有這樣一些問題,請你們的專家來為我們設(shè)計(jì)一套培訓(xùn)方案和培訓(xùn)課程!” 客戶不再接受培訓(xùn)公司照貓畫虎、東拼西湊地?cái)€出來的課程,而要求其要有自己的研發(fā)能力與專業(yè)人員,在充分調(diào)查與分析的前提下,為企業(yè)量身定做培訓(xùn)計(jì)劃并有始有終地執(zhí)行與實(shí)施?;诖耍覀兂兄Z:為每一位客戶量身定做!




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